【事業推進G】営業企画［リーダー候補］
人材紹介 業務企画・Ops・BPR 東京都渋谷区 450～750万円企業紹介
「質」を重視した経営方針で、高い顧客満足度を実現。人と組織の成長を支援する営業職特化型エージェント。
「営業」「人材」「マーケティング」の側面から、人と組織の成長を支援する当社。
特に強みの一つであるマーケティング力は、上場企業も絶賛するほどの高い実績と成功ノウハウを保有しております。そのため、自社の営業活動も全て反響営業スタイル。これもマーケティング力の賜物です。
また、営業職領域に豊富な実績を誇る人材サービス。営業職の分野においては、他社とは一線を画しており、確実に顧客の信頼を勝ち取っております。
特に強調したいポイントの一つとして、顧客の満足度が高く、顧客からの紹介が非常に高いところにあります。会社の方針としても、「質の高いサービス」を提供することを大事にしており、プロとして、胸を張って仕事をすることができるかと思います。
表彰実績としても、リクルート社と提携する全国550社ほどの転職エージェントの中で、総合満足度、カウンセリング対応満足度、紹介求人満足度の3部門において、全国1位を獲得。
パーソルキャリア社と提携する全国650社ほどの転職エージェントの中でもdoda Valuable Partner Awardに5年連続でTOP10に入賞。
ビズリーチのヘッドハンターランクでもSランクコンサルタント、Aランクコンサルタントを輩出しております。
そして、2021年8月より「IT領域特化」のエージェントサービス、株式会社michibikiを新たに設立しており、グループ拡大をしております。
人材サービスにおいて、質の高いサービスとは何か？
それは高い専門知識・・・？それとも高度なコンサルテーション・・・？幅広い求人企業の知識・・・？
どれも間違いではないと思います。
もちろん、上記のような知識は将来的に身に付けて頂きたいのですが、この仕事をする上で大切なこと。それは、相手のために全力で取り組む「情熱」と、人生における大事な仕事選びを任されるという「責任」と「モラル」 が必要だと考えております。
まずは、こうしたマインドを持って本気で仕事に取り組んで頂ければ、おのずと自己成長と顧客満足はついてくるかと思います。
とはいえ、当社はまだまだベンチャーです。もちろん、人材領域にとどまるつもりも一切ありません。トライ＆エラーを繰り返しながら、共に成長し、そして、共に価値ある事業を創っていきませんか？
仕事内容
営業職に特化した人材エージェントにおける企画部門にて、戦略立案、KPI設計、業務プロセス設計、管理体制構築から課題抽出から改善施策の立案など、事業成長に向けた業務を担当していただきます。社長や事業責任者と一緒に、目指すべき事業成長を牽引するキーパーソンとしての活躍を期待しています。
<具体的な業務内容（一例）>
■ 業務管理システムの設計、営業プロセス設計
業務プロセス設計、管理プロセス設計
Salesforceを活用した分析業務と課題抽出
各部門の業務フローの整備、改善を行っていただきます。
Salesforceや自社開発のシステム等が複雑に関連する業務を整理し、改善点の抽出から実行まで
■ 営業ツールの整備やセールスイネーブルメント
各種資料の見直し、改善
上記は一例です。事業のステージや状況によって取り組むべき課題の優先順位が変わる可能性があります。
むしろ、取り組むべき課題を提案していただき、事業成長のドライバーとして働いてほしいと考えています。
<配属組織>
配属を予定している事業推進部は、責任者を筆頭に現在14名。組織としては、B2Cマーケティング、B2Bマーケティング、インサイドセールス、Webマーケティング、営業企画、品質管理、管理部門など様々な業務を担当しているメンバーが集まっています。30代のメンバーが多く在籍し、社長の蔵野と一緒に事業の根幹として活躍しています。
全社でも60名程度とまだまだ成長過程の当社。創業来、旧態依然とした人材紹介ビジネスのあり方を変えていこうと成長をしてきました。人の人生を大きく左右する転職というイベントに対して、真摯に納得のいくサポートをすることで成長してきました。現在では、リクルート社と提携する全国450社ほどの転職エージェントの中で、総合満⾜度、カウンセリング対応満⾜度、紹介求⼈満⾜度の3部⾨において、全国1位を獲得しております。
事業のステージとしてもこれからさらなる成長を目指していくタイミングですので、事業の成長により深くかかわる役割を担っていただくことになります。事業の成長により手触り感をもって携わっていただけるポジションだと思います。
<キャリアパス>
上記の業務に加え、新規事業や新規プロジェクトが常に並⾏して動いております。⼿を挙げればいろいろ挑戦できる環境です。また、企画部門のリーダー候補として、ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジしていただきたいと考えています。次世代の中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。
ポイント
会社の魅力について
転職、という人生の大きな転機を支え、採用、という事業の大きな成長を後押しする。それが我々が携わっている人材事業です。多くのエージェントが利益や効率を考える反面、人の人生、企業の未来があるということを忘れてしまっているのかもしれません。もちろん利益や生産性も大事。しかし、人の人生、企業の未来に関わる私たちは、利益や生産性と品質や価値という両方を実現していかなければなりません。人材エージェントという仕事を通じて、世の中により良い転職を、よりよい採用を本気で考えてきたいと思っています。
働く環境について
全社の平均年齢は32歳。ベンチャーでありながらも落ち着きがあるメンバーがそろっています。アットホームでざっくばらんに意見を言い合える環境だと思います。事業も様々な変化がある中で、関われる課題も様々。事業の成長に貢献しているという実感を感じながら業務を進めることができる環境です。
募集要項
募集背景
事業が成長する中で、これまで培ってきた仕組みや管理体制を見直す必要が出てきています。今後見据えている更なる成長に向けて、企画部門の強化を図りたいと考えています。
採用意欲
積極的
求める人材
【必須要件】
■大卒以上
■課題分析、課題抽出、課題解決策の提示ができる方
■業務プロセス設計、管理プロセス設計ができる方
■その他、何らかの企画業務経験
（年数は問いませんが自力で改善プロセスを回してこられたご経験）
【歓迎要件】
■人材紹介、求人広告等、中途採用マーケットにおける業務経験
■マネジメント経験
■Salesforce等のSFAの使⽤経験
■システム、ツールの導入経験
【求める人物像】
■事業運営に興味をお持ちの⽅
■論理的思考⼒をお持ちの⽅
■データドリブンに課題設定〜課題解決することが得意な⽅
給与
450～750万円
※転職先選定にあたってメリットのある話でなくては意味がありませんから、 ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を⼗分に考慮の上 給与額を相談させていただきます。
福利厚生/待遇
■昇給年2回(5月、11月)
■賞与年2回(6月、12月)
■インセンティブ制度(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当(yahoo路線で30分以内:月3万円、45分以内:月2万円)
■家族手当(配偶者1万円、子ども1人目5,000円、2人目7,000円、3人目以降10,000円)
■ドリンク補助(月2,000円)
■図書手当(月5,000円)
■資格手当
■フルリモート手当(月1万円) ※会社規定による
休日/休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※会社カレンダーに従う
■年次有給休暇（6か月勤務後、10日付与）
■その他の休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、慶弔など）
《年間休日127日》 ※2026年度
勤務時間
10:00～19:00
※選べる定時制度により、9時～11時の間で出社時間を選ぶことができます
※月平均残業時間40時間程度
※週3⽇出勤、週2⽇リモート
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4階
最寄り駅
各線「渋谷駅」徒歩5分
企業情報
会社名
株式会社hape グループ
代表者
蔵野 紘二朗
設立
2013年11月5日
資本金
1000万円
従業員数
57名
事業内容
■営業職に特化した一気通貫型人材紹介事業（許可番号 13-ユ-306492）
■第二新卒に特化した定着成功報酬型人材事業
■営業職に特化した成功報酬型求人メディア「いい求人net」の運営
■次世代型オンライン人材紹介事業「enkaku」
■採用担当者のための会員サイト「DirectAgent」の運営
※グループ会社
『株式会社michibiki（ミチビキ）』
■IT・インターネット領域に特化した人材紹介事業（許可番号 13-ユ-313399）
■「はたらく」を革新させるプロダクト・プラットフォームの企画・開発・運営
事業所
■本社／東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4階
■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル
■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレスト
■宮城オフィス／宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通603号室